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2019年个人社保新规养老保险缴费下降到手收入增

2019-09-08 19:45 来源: 震仪

  在企业中,所有在职在编员工都是单位帮助缴纳社保,个人承担的社保费由单位直接在工资中划出,若是单位未按照要求为员工缴纳社保费,员工完全可以维护自己的利益,要求单位按照标准缴纳社保,正因为如此,所以职工在参加社保中对比个人上更加具有优势。

  个人参加社保,采取的是自愿参加缴费方式,除此之外,与员工相比,只有养老保险与医疗保险,并且养老保险缴费比例达到20%,医疗保险也达到了10%左右,最后女灵活就业人员法定退休年龄也是55岁,对比女职工晚了5年时间办理退休领取养老金。综合来看,个人参加社保缴费比例高、参加险种少、女性退休年龄晚,再加上灵活就业人员收入不稳定,所以其实有些个人参保挺困难的。

  职工有单位一起承担社保费用,并且其中企业缴纳费用比个人多出很多,所以从某种层面来看,为了减轻个人参加社保压力,5月1日起印发的《降低社会保险费率综合方案》后,正式确定今后社保缴费基数由全口径就业人员平均收入标准来进行核算,简单理解就是加入了私营单位人员平均收入,致使社保缴费基数整体下降,当按照同等档次缴费比例缴费时,社保费会有一定程度的降低,减轻个人参加社保的压力。

  当然个人社保缴费是可以按照档次选择,因为养老金遵循的多缴多得、长缴多得的原则,所以缴费档次越高,自然退休后的养老金就会越多。但是也不能一味追求这个原则,我们需要按照实际收入来判断自己的缴费状况,最低可以按照社会平均工资的60%为缴费基数,这个档次也是大多数个人的首选。

  另外,如今社保缴费越来越规范,各地多次要求灵活就业人员不得以补缴的方式社保缴费年限,而且养老保险与医疗保险都有最低的累计缴费年限要求,若是退休后没有达到最低缴费年限,需要选择延长缴费,换而言之就是延迟领取养老金时间,并且还需要继续社保缴费。所以在参加社保时期,避免长时间、多次断缴社保。其中医保断缴后次月医疗费就无法报销,断缴超过三个月,即使续缴,也需要等待6个月时间后才能进行医疗费报销等医保待遇。