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保险经纪人保险代理招聘信息

2019-09-23 13:46 来源: 震仪

  平安1号计划优才~即综合金融主管招募计划!是湖北分公司面向社会公开招募一批20~45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管!如果您有大专以上文凭年满25岁还有机会申请成为优才,拿到更多的津贴!主管招募计划将分成三大阶段进行培养!三个阶段达成标准后,将前往国内优秀的企业大学~平安综合金融学院参加研修培训!一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年10万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入!虽然我们不能保证每一个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长!联系我吧!一、岗位职责:1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作;2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。二、任职资格:1、25岁以上,高中以上学历,一到两年以上培训授课经验;2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先三、待遇:1、责任底薪+高业绩佣金+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,月均收入6000-20000(上无封顶,全凭能力)2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供专业、有效的技能培训,发掘自身领导才能。联系人,白老师 电话:

  中国平安部课储备经理人+出国游平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-武昌区2.5-3万/月09-23

  学历要求:工作经验:3-4年公司性质:上市公司公司规模:1000-5000人

  【平安职业经理人培养计划】简介:具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,中国平安职业经理人计划关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销。【平安职业经理人】培养计划:1、培养期间提供***17000元训练津贴 ;2、配备优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导 ;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障;培养目标: 1年内培养成年薪30万以上平安综合金融主管 ;一、任职要求:1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2.大学专科(含)以上学历,专业不限,能力强高中学历也可;3.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等)优先考虑;4.敢于尝试,勇于创新的应届毕业生可适当放宽条件;二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、福利及待遇:1、待遇及福利:责任训练津贴***17000+业务报酬+团队管理津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;2、住院医疗:每年***可报销8万元医疗费3、意外残疾:15万4、意外身故:30万5、疾病身故:15万6、意外伤害医疗:0.4万7、享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;8、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;根据个人能力的不同,还会有其他的津贴及奖金,多达15种,给你高保障的同时,还给你高收入; 多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金、银行贷款、平安普惠贷款;入司前你需要通过职业适应性培训即---职前班入司后,正式进入三阶段培训:***阶段:市场实习阶段,目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品;学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售。获得“中国平安主管招募计划市场实习期合格证书”。第二阶段:进修培训阶段,目标:学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售;达到转正目标,享受每年***达4万元的住院医疗费用。获得“中国平安主管招募计划储备主管培训合格证书”。第三阶段:管理转型阶段。目标:平安主力产品销售;步入管理转型期学习新人辅导;达到标准参加中国平安大学培训和表彰。获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书” 达成以上三个阶段的目标,可进入中国平安企业大学“中国平安金融学院”进行深造。PS:平安金融培训学院是国内大规模的企业培训基地之一,以“***的培训在平安”为发展理念,致力于将知识转化为公司价值,将人才培养为公司核心竞争力,为平安的发展提供永续的动力!你的心有多大,舞台就有多大,中国平安,等你来挑战!!!

  平安职业经理人平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-江汉区1-1.5万/月09-23

  保险营销员中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-福田区1.5-2万/月09-23

  学历要求:工作经验:3-4年公司性质:上市公司公司规模:10000人以上

  一、 岗位职责:1 、为高端客户提供一对一的人生风险保障、中长期策划:包括养老问题,健康保障问题,家庭收入保障,身价保障,房屋贷款保障,节税问题,合法财富转移,意外风险;儿童健康保障,教育金储蓄方案,及合伙企业股东互保问题等2、通过公司的专业化卓越人才培训,在团队的协助带领下共同开拓经营北京高端市场,学习设计方案,为高端市场提供专业的家庭、企业资产保全和顾问式服务3、跟进和维护客户二、任职资格:1、25—45周岁,1年及以上深圳工作经验2、学历:大专及以上,本科、硕士优先3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先4、有成熟的工作态度,思维敏捷三、薪资福利1、试用阶段:佣金+训练津贴+财务支持+培训津贴+奖励方案2、转正后期阶段:佣金+财务支持+培训津贴+奖励方案+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金等多达30项3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障4、绩优人员可享特别养老补贴,并有机会享有一年两次国外游,3到5次国内游5、任职5周年以上享有长期养老津贴四、培训体系1.公司晨讯,提供当天国内经济金融咨询和行业讯息,高绩效业务分享2.新人岗前培训、转正培训、升职轮训、高级经理培训等专业化职业培训3.依托业内集团金融学院(平安大学),享受终身免费培训,全心打造职业经理人4.MDRT(百万圆桌会议)系全球寿险精英的***盛会,与国际精英共享经验上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:00早会,会后时间自由支配

  全金融产品营销员:保险、 银行、证券中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-南山区1-1.5万/月09-23

  职位描述:一、任职要求:1、年龄23岁-55周岁,一年及以上深圳工作经验;2、学历高中(含中专)以上;3、热情积极,正直,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售,中介等行业工作经验者优先。二、收入及福利待遇:1、新人训练津贴(高达20000元)+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师10,每天上午8点15-10点30在公司开早会和培训,其他时间自由掌握,外出约见客户。三、岗位职责:1、服务于公司客户,为客户提供全方面金融理财咨询及服务;2、通过与客户沟通,了解客户家庭财务方面存在的缺口以及理财的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财计划方案设计,并推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等金融产品的比重,达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值;5、协助客户开立帐户及维护后续服务;6、定期为客户汇总理财产品的收益情况,向客户提供新的金融服务、理财产品及金融市场资讯。四、业务范围:1、人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品: 股票 债券 基金4、银行业务:平安、深发展银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等。5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划,企业年金计划6、好房好车:代理销售平安好房签约的楼盘,买卖二手车7,家化生活产品:依托平安金管家APP,代理销售上海家化,红酒,母婴,家电等生活 服务产品五、专业培训:公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人●想买车险——我有平安车险●想买寿险——我有平安人寿●想炒股票——我有平安证券●办信用卡、银行卡——我有平安银行●想贷款——我有平安银行、平安普惠●想买房——我有平安好房●想买基金——我有平安大华基金●投资理财——我有陆金所●想买养老——我有平安养老险●想学知识——我有业内黄埔军校:平安大学●想上网购——我有平安金管家App优惠多●要看医生——我有平安免费私人好医生●要找律师——我有平安金管家App问律师◆有钱时,我为您理财,规避风险!◆缺钱时,我帮您贷款,渡过难关!◆想换一份收入不封顶的工作,找我!◆想要合伙创业的,找我!◆想有一个任你发展的平台,你也一定要来找我! 平安综合金融平台,欢迎您的加盟工作地址:深圳市南山区南油粤海路深圳动漫园2栋3楼49698部联系人:张主任(小姐),电话:郑先生 ,电话:

  综合金融代理人平安普惠投资咨询有限公司广州林和西路第一分公司佛山-禅城区1-1.5万/月09-23

  学历要求:大专工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:10000人以上

  一.职位要求如下:(1)年龄:20周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;(3)无不良嗜好,无违法犯罪记录;(4)具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先;(5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先;(6)渴望成功,有强烈的上进心,敢于挑战收入极限者优先;(7)有良好的心理素质和工作习惯,有责任心;二.公司待遇及福利:(1)每天工作时间为:8:30~10:30,双休制,其它时间自由安排;(2)待遇:训练津贴3600~5400元+佣金提成,具体情况请咨询招聘负责人;(3)为所有员工购买团体保险,包括:寿险+意外+疾病住院+意外医疗,令你工作无忧;(4)一年多次国内外免费旅游(部份有业绩要求),轻松工作,写意生活;(5)公司不定期的方案实物奖励,大小奖项拿不停;三.公司提供充足支持:(1)对未接触过金融保险行业的新人,公司提供全方位的保险知识,销售技能专业培训;(2)公司在你的成长过程当中都会有主管跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务等;(3)新人入职转正后,公司会分派就近地段的客户资源与以跟进,服务;四.选择金融保险行业的六大理由:(1)金融保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业,中国每年以70%的速度在递增的行业;(2)公司为每个员工都提供透明、公正、公开的考核晋升制度,可以让您的职业晋升道路一帆风顺;(3)收入与努力成正比,训练津贴+佣金+管理津贴+展业奖等等(收入上不封顶);(4)保险事业越做越轻松,只要服务做得好,客户群会越来越大,转介绍会越来越多,收入越来越高;(5)工作时间完全由自己安排,不受他人约束;(6)从事保险行业,可以自己组建团队,享受团队收益;随着团队的日益强大,收入越来越高;

  应届毕业生深圳市微碧半导体有限公司深圳-福田区0.4-1万/月09-23

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:合资公司规模:150-500人

  公司优势:(待遇=底薪+提成+绩效奖金+全勤+奖励+社保+旅游+培训+年终奖+晋升)1、 大专或以上学历;电子商务或相关专业;1、企业为新进应届生提供一系列系统培训,初期匹配资深同事或主管,针对行业前景、特色、产品基础知识、公司行政制度、管理系统应用、业务拓展、销售技能技巧、售后服务等系列环节,一对一辅导,促成新进员工快速成长;2、企业提倡学习、进步、快乐、感恩、分享、合作、共赢的工作氛围和价值理念;3、晋升空间:应届生--》销售(或管理)--》主管--》部门经理--》公司经理(或扶持创业)--》公司副总经理--》企业股东(创业典范);4、提供带薪培训,阶梯底薪和梯度提成,另有绩效奖、全勤奖、年终奖、年终分红等;5、三月培训期后,可根据自身学习程度及公司测评结果做准确职业规划的定位;6、团队平均年龄23岁,工作氛围融洽,不定期的公司活动如:聚餐、K歌、烧烤、登山及省外游及其他激励项目。岗位要求:1、高中或以上应届生,无需经验;2、服从管理、愿意在电子元器件行业长期发展、挑战高薪欲望强烈、学习能力强、具一定抗压能力,反应敏锐;3、有电子商务、电子信息工程、相关集成电路专业者优先录用;4、据前瞻性、看好该领域未来、愿意同企业共同成长。职位描述:1、学习了解行业分布状况,了解企业中长期规划及定位;2、学习产品基础知识,学习制定营销推广计划及落地方案;3、学习掌握销售技能技巧,并做好统计与数据分析;4、学习行政管理基础知识,自觉遵守并创新公司管理制度;5、学习企业系统应用,含:询价系统、报价系统、客户资源管理系统、绩效考核系统的应用;6、通过学习,达到具备独立市场拓展能力、团队管理能力、行业敏锐洞察力、及初始的创业能力。

  高级保险师(双休+旅游)中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部广州-天河区0.8-1万/月09-23

  公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源,为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。 1、在个人住所就近区域为公司老客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; 3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案; 4、建立和管理区域团队。 入职要求: 1、大专以上学历,年龄24-45周岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认线、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; 7、有意从事保险行业的优秀应届毕业生,可放宽至22岁入司(上述条件特别优秀者适当放宽要求) 福利待遇: 1、公司提供优质的老客户资源2、年薪10万起,岗位津贴+服务津贴+团队管理津贴+首年佣金+续年佣金+绩效奖金+培训津贴+年终奖+季度方案奖励3、完善晋升体体系:根据公司司的晋升制度,考核达标即可晋升上一级,优秀的可跳级晋升,同时享受公司晋升奖励金4、公司提供完善的培训支持5、提供优厚的福利保障。 6、公司提供的各种旅游奖励。 投简历后请勿向本司其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便。 工作地址 :广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼 职场4联系人:梁小姐

  平安人寿保险代理人平安金融理财营业部北京-朝阳区20-30万/年09-23

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:上市公司公司规模:10000人以上

  岗位职责:1、了解客户信息,根据客户的家庭结构、收入情况、财务状况、生活习惯等分析客户的需求;2、为消费者设计保险方案,制定保险计划()3、协助消费者挑选合适的保险产品、解释保险条款;4、协助客户办理相关投保手续(签订投保合同、保单送达、保单保全等)5、定期回访老客户,为其提供优质的售后服务,维护潜在客户;6、被保险人出险后,协助客户向保险公司进行理赔等。职位要求:1、28~45周岁,本科及本科以上学历;2、3年以上工作经验及在京年限;3、金融行业从业经验或金融行业相关学历者优先;4、医生、律师、教师等可考虑;5、有良好的外在形象、沟通能力、学习能力、执行能力、抗压能力;6、有梦想、有规划、有野心、有冲劲……

  1、不断学习风险管理、保险配置相关专业知识,掌握国家政策法规变化及公司各项制度、规范、流程、文件、工具、手册、技术等,锻炼沟通、销售及客户服务技能,提高自身专业素质;2、积极开拓客户,沟通风险意识,宣传保险理念,按照公司销售流程规范及相关法律法规要求为客户提供客观、中立、专业的保险服务,严格履行售前、售中、售后各服务环节的代理人职责;3、接受团队管理,参加公司及销售团队安排的各项训练、辅导、培训活动,明确职涯规划,制订计划目标和执行方案,严格时间管理、活动管理和客户管理,达成业绩和品质等指标考核要求;4、辅助团队主管经营,帮助新人成长,并就市场变化和业务实践及时向公司反馈意见和建议。职务要求:1、大专以上学历;2、年龄25 周岁至45 周岁;3、相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力;4、具有完全民事行为能力,品行良好,无违法犯罪记录;5、熟练使用办公软件。

  综合金融顾问中国平安人寿保险股份有限公司青岛市市南第二支公司青岛-市南区1-1.5万/月09-23

  岗位职责1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及期货产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;7、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。任职资格1、大学专科及以上学历,金融相关专业优先;2、无工作经验要求,可接受应届毕业生,公司有完善的培训系统;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,良好的的亲和力和应变能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性。

  销售管理岗中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司闸北秣陵路营销服务部上海-虹口区0.5-2万/月09-23

  学历要求:大专工作经验:1年公司性质:上市公司公司规模:10000人以上

  岗位职责:中国平安直招信贷、信托、、车险、寿险、招聘助理、销售管理、培训管理等岗位1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、带领团队负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限,有工作经验优先;2、掌握经济、金融、管理等专业知识优先;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识优先;4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。联系:张老师.

  中国人寿渠道销售代表+高薪+晋升+电话销售顾问中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部成都-青羊区0.8-1万/月09-23

  岗位职责:接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1.负责公司区域团队的筹建及管理工作;2.协同公司领导完成相关工作;3.负责部门日常会议及培训的学习安排;4.公司层面的活动及方案的统筹策划等;5.负责新人的业务培训及管理工作;6.老客户维护岗位要求:1.大专及以上学历,22岁~45岁;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先;8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。福利待遇:1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.海内外旅游奖励方案7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

  金融央企/管培生/售后专员G中国人寿保险股份有限公司南京市鼓楼支公司南京-秦淮区0.8-1万/月09-23

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:国企公司规模:10000人以上

  在投递简历前请仔细看一下我们的描述与要求,招聘是双向选择,希望你认真对待自己的投递。中国人寿是金融类央企公司,我们希望你对自己未来有期望及上进心且认可该行业而选择。岗位要求:1、勿需自行开拓,由公司配发以往的老客户,负责好国寿老客户的售后服务;2、不需要担心不会的问题,作为金融央企有专业的培训,师傅也会一对一的带你。定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求,解决客户相关问题;3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度,进行二次开拓;4、在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢;任职资格:1、大专及以学历,专业不限,可接受应届生2、20(周岁)-45岁,男女不限3、具备良好的沟通能力及语言表达能力,有团队意识,较强的学习能力工作时间:上午 8:30-12:00 ;下午 14:00-17:30 周末双休及法定节假日福利待遇:提供免费的专业培训、员工旅游、定期团建国寿有多个职场,我们是其中最年轻的90后团队,乐于分享经验,氛围轻松~

  中国人寿管培生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区0.8-1万/月09-23

  ★为什么换工作?薪资的停滞?晋升空间的堵塞?职业生涯规划的不明确?调休假期兑现的困难?薪资的克扣?在这个平台,这个团队,不存在!!★国寿大学生团队简介:2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。★岗位职责:(1)市场营销:给企业客户提供:员工团险,财产险,公众责任险等。给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金,车险信用卡,储蓄卡,银行理财等服务。(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队培训辅导,团队绩效管理。★工作时间及模式:(1)8:30am~11:30am培训学习等等;(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。★晋升周期及条件:每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!(1)新人保底年薪10万(1)组经理:入职3个月~6个月,保底年薪15万(2)高级组经理:入职6~9个月,保底年薪25万(3)资深组经理:入职9~12个月,保底年薪35万(4)处经理:入职12~15个月,保底年薪60万★薪资福利待遇:(1)新人阶梯式津贴1800-5200,奖励津贴200-1000(2)做五休二,国家法定假日都休;(3)团队活动,郊游,线)每年国内、国外游,体检等等;★标准及要求:(1)学历大专以上;(2)年龄22周岁~35周岁;(3)思维敏捷,学习能力社交能力强;★如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯,如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。如果你想成就属于自己的事业!如果你想实现财务自由,时间自由!请加入我们!!!

  NPA 金领人才计划(GA)友邦保险有限公司江苏分公司苏州市新区营销服务部苏州2-2.5万/月09-23

  基本要求(Requirements):1、大专以上学历; 2、3年以上工作经验; 3、过往年收入八万元以上; 4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;培训支持 12个月系统专业培训,接受全方位的专业培训,涵盖财务需求分析、财务保障规划、销售心理学、销售技巧、性格分析、核保医学、客户经营、品牌营销、团队管理等。 财务支持 10天学习津贴 总计1000元 1-3个月 创业津贴 每月10000元 4-18个月展业津贴 每月10000元 各类佣金+奖金等。双百万特别达标奖金 累计最高200万元1、10年内达成5次MDRT及1次COT奖100万元 2、10年内晋级到等同AGENCY2.0的MOM2职级奖100万元 职位要求: 1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及理财保障规划(涵盖人寿、医疗、教育、养老及投资理财等)。 2、为企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划。 3、为客户提供优质的售后服务,协助其实现风险规避、资产管理及优化财务等理财目标。 4、6个月晋升业务经理,组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。

  保险销售管培生+高薪+晋升+应届毕业生-保险代理人中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部成都-青羊区0.8-1万/月09-23

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:国企公司规模:10000人以上

  岗位职责:接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1.负责公司区域团队的筹建及管理工作;2.协同公司领导完成相关工作;3.负责部门日常会议及培训的学习安排;4.公司层面的活动及方案的统筹策划等;5.负责新人的业务培训及管理工作;岗位要求:1.大专及以上学历,22岁~45岁;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先;8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。福利待遇:1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.海内外旅游奖励方案7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

  友邦保险销售精英友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部广州-越秀区2.5-3万/月09-23

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:外资(非欧美)公司规模:10000人以上

  一、职位要求: 1、大专及以上学历; 2、25一45周岁; 3、过往年收入五万以上; 4、三年及以上广州工作经历; 5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。 6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。 二、职位描述: 1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。 三、 职业待遇: 1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。 新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月***责任津贴有15000元/月,后6月***责任津贴有12000/月;入职一年半的责任津贴***共有30.7万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到***津贴标准,年收入都可达到45万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;3、特别双百万奖金: (1)在10年内达成8次MDRT及3次COT,TOT可获得100万奖金; (2)在10年内晋级到执行业务总监可获得100万奖金。4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会; 四、 面试要求: 1、行政套装; 2、携带个人简历; 3、身份证正反面复印件; 4、最高学历证复印件; 5、小一寸彩色相片4张。 注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合; 工作地址:广州市中山六路捷泰广场

  保险代理人 (央企直招)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区3.8-5千/月09-23

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:国企公司规模:500-1000人

  【岗位职责】 1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、保单年检、资料变更等服务; 2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作; 3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑; 4、维护客户关系,保持良好的沟通; 5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;? 实习生有主管一对一带领学习,不怕你没经验就怕你不肯给自己一个机会。 【招聘要求】 1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(应届生、实习生均可,) 2、具有较强的语言、文字表达能力; 3、具有有较强的协调和组织通能力; 4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;【福利与待遇】 1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时); 2、国家法定节假日统一放假;周末双休; 3、底薪3800+提成(35%-48%)+绩效奖金(能劳者多得); 4、享有商业险等综合保障; 5、季度国、内外免费旅游。 发展目标:公平公正公开透明的晋升机制,可通过自身的条件,兴趣,以及能力等向多方面路线发展,如讲师,售后服务专员,主管,经理等. 地址:西安市新城区五路口十字东北角 中国人寿四楼(地铁五路口D出口,同美博城方向)

  课程顾问(美资上市综薪15K+)上海童程科技有限公司上海-闵行区10-15万/年09-23

  工作内容:1.电话约访:对分配的优质信息量,进行电线.接待咨询:了解客户需求,与老师配合,利用试听课促成订单签订;3.咨询回访:按照回访要求,对未成单客户进行定期的回访与跟进,挖掘客户需求;4.签约缴费:协助家长办理签约及缴费手续;职位要求:专科以上学历,性格外向.工作时间:弹性工作时间,早9晚6或早10晚7。上海各个区域就近分配薪资福利:底薪5000-6000 + 销售提成普通干8-10K努力干15-20K拼命干25-40K试用期即交五险一金,完善的薪资福利体系!上班地址:(就近分配)***徐汇校区地址:上海市徐汇区南丹东路181号华东商务楼2楼(4号线号线徐家汇)**浦东校区地址:上海市浦东新区浦东南路1088号1088生活广场1楼(9号线号线号线世纪大道)*金桥校区地址:上海市浦东新区张杨路3918号久金广场2楼207(6号线金桥路)长寿路校区地址:上海市普陀区长寿路892-898号豪浦广场2楼(13号线号线号线号线曹杨路)*闵行校区地址:上海市闵行区沪闵路7866号莲花国际3楼(1号线号线顾戴路)闵行七宝校区地址:上海市闵行区七莘路3082号3楼童程童美(9号线号线航中路)*虹口校区地址:上海市虹口区四川北路1666号高宝新时代广场4楼(3号线号线海伦路)**杨浦校区地址:上海市杨浦区淞沪路151号中环国际大厦4楼童程童美(10号线江湾体育场)*长宁中山公园校区地址:上海市长宁区长宁路999号兆丰广场6楼方糖小镇6012室(234号线中山公园)**大融城校区地址:上海市静安区沪太路1111弄7号楼1楼101室童程童美(7号线大华三路)莘庄校区(预售点):地址:上海市闵行区莘松路195号国拓乐学堂2楼(1/5号线米)**** 松江校区(预售点):松江区通跃路286号 3楼701 (松江新城地铁站一号口右转上电梯三楼)招聘联系人:冯老师